Lüneburg

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Bereich empirische Forschung und Koordination im Forschungsnetz

Die Leuphana Universität Lüneburg - Stiftung des öffentlichen Rechts - und das Land Niedersachsen haben gemeinsam das von der Europäischen Kommission genehmigte EU-Großprojekt »Innovations-Inkubator Lüneburg« entwickelt. Für dessen erfolgreiche Umsetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3. »Verbund- und Entwicklungsprojekte KMU« ein/e

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich empirische Forschung und Koordination im Forschungsnetz »Organisationale Gesundheit in KMU«
EG 13 TV-L, (75% Vollzeit),

befristet bis zum 31.07.2015.

Die/der Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in arbeitet im Rahmen des Forschungsnetzes am Institut für Performance Management der Leuphana Universität Lüneburg. Das Forschungsnetz im Innovations-Inkubator Lüneburg untersucht den Zusammenhang von organisationaler Gesundheit und Erfolgsgrößen in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU) unter besonderer Berücksichtigung der Bedarfe an Wissenstransfer und wissenschaftlicher Weiterbildung. Unter »organisationaler Gesundheit« wird die Förderung gesundheitsrelevanter Ressourcen in Unternehmen sowohl auf Ebene der Organisation als auch auf Ebene des Personals verstanden. Im Zentrum steht dabei die Annahme, dass gesunde Organisationen wettbewerbsfähiger, produktiver und innovativer sind. In Zusammenarbeit mit Partnern aus der Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft werden hochschul- und einrichtungsübergreifende Forschungskompetenzen zum Themenbereich organisationales Gesundheitsmanagement und Wissenstransfer gebündelt.

Im Rahmen des Forschungsnetzes wird begleitend die Panelstudie »Erfolg durch organisationale Gesundheit« durchgeführt. Diese Studie analysiert über eine Gesundheitsanalyse in Kooperation mit derzeit ca. 30 Pflegeeinrichtungen aus der Konvergenzregion, wie Innovationsfähigkeit, Mitarbeiterbindung und Erfolg von Pflegeeinrichtungen über ein organisationales Gesundheitsmanagement gesteigert werden können. Berücksichtigt wird dabei ferner der Austausch mit den KMU über geeignete Formate des Wissenstransfers und der Weiterbildung zur organisationalen Gesundheit.

Die Tätigkeit der/des Wissenschaftliche(n) Mitarbeiter/in umfasst dabei zum Einen schwerpunktmäßig die Durchführung von statistischen Auswertungen und Berechnungen innerhalb der Panelstudie sowie die wissenschaftliche Auswertung und Publikation der Forschungsergebnisse. Ein weiterer Teil der Arbeit ist die Koordination des Netzwerkes und seiner Forschungspartner aus Wissenschaft und Praxis sowie die Erarbeitung von forschungsbasierten Modellen und Angeboten im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von quantitativen Datenanalysen mittels SPSS sowie qualitativer Auswertungen im Rahmen der Panelstudie »Erfolg durch organisationale Gesundheit« des Forschungsnetzes
• Evaluation der laufenden Panelstudie
• Publizierung der gewonnenen Erkenntnisse in fachwissenschaftlichen und praxisorientieren Zeitschriften und Büchern sowie Aufbereitung der Forschungsergebnisse für die Untersuchungspartner
• Koordination des Forschungsnetzes und Überprüfung der Zielerreichung des Projektes
• Erarbeitung praxisnaher Empfehlungen zur Entwicklung und Konzeption von forschungsbasierten Modellen und Angeboten zum Wissenstransfer und zu Formen der wiss. Weiterbildung im Bereich Organisationale Gesundheit und Performance in KMU auf Basis der Forschungsergebnisse der Panelstudie
• Eigenständige Vernetzung und wissenschaftsbasierte Zusammenarbeit mit Wissenschaftler/innen der Leuphana und anderer Hochschulen zum Themenbereich
• Vernetzung und Kommunikation mit anderen Teilmaßnahmen des Innovations-Inkubators
• Bearbeitung der Zwischen- und Abschlussberichte sowie Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit im Forschungsnetz

Ihr Profil:

• Sehr guter oder guter Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Gesundheitswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder verwandten Fächern
• Erfahrungen in den Bereichen empirische Sozialforschung und Evaluation sowie in der statistischen Datenanalyse (z.B. SPSS)
• Souveränes und kommunikatives Auftreten im Kontakt mit Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen sowie Partnern aus der Praxis, Wirtschaft, Kultur, Politik und Öffentlichkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Flexibilität
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)

Die Stelle wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Strukturfonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und des Landes Niedersachsen.

Ziel des EU-Großprojekts mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von ca. 98 Mio. Euro, maßgeblich gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) sowie durch das Land Niedersachsen, ist es, mit dem Innovations-Inkubator durch eine Vielzahl von ineinandergreifenden Maßnahmen für das Konvergenzgebiet Lüneburg einen nachhaltigen Modernisierungs- und Entwicklungsschub auszulösen und so die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Unternehmen zu stärken sowie zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen beizutragen.

Die Leuphana Universität Lüneburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Inhaltliche Rückfragen richten Sie bitte an die wissenschaftliche Leitung Prof. Dr. Sabine Remdisch, Institut für Performance Management, (remdisch@uni.leuphana.de), Telefon: 04131-677-7936.

Eine begleitende Promotion außerhalb der Arbeitszeit ist erwünscht.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 23.06.2013 an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personalmanagement Innovations-Inkubator
Kennwort: TM 1.3 Modul A, Stelle 1b
Scharnhorststr. 1
21335 Lüneburg
personal@inkubator.leuphana.de

7. Juni 2013

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.leuphana.de/aktuell/ausschreibungen/offene-stellen/forschung-lehre/ansicht-forschung-lehre/datum/2013/06/07/wissenschaftlichen-mitarbeiterin-im-bereich-empirische-forschung-und-koordination-im-forschungsne-1.html abrufbar.

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