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Prof. Dr. Kai Sassenberg

letzte Aktualisierung: 05.02.2024

Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
54296 Trier, Universitätsring 15
Deutschland

Kontakt:

leer

http://sassenberg.socialpsychology.org
https://leibniz-psychology.org/profil-kai-sassenberg

weitere Profile:
akademische Qualifikationen:
  • 1996 Diplom, Universität Mannheim
  • 1999 Promotion, Georg-August-Universität Göttingen
  • 2004 Habilitation, Friedrich-Schiller-Universität Jena
  • 2007 Erstberufung auf eine Professur, Groningen (NL)
beruflicher Werdegang:
  • 2000-2001 Postdoktorand, Friedrich-Schiller-Universität Jena
  • 2002 Postdoktorand, Lehigh University, Bethlehem, PA
  • 2002-2007 Leiter, Forschungsgruppe "Motivationale und kognitive Determinanten sozialer Diskriminierung", Friedrich-Schiller-Universität Jena
  • 2002-2007 Außerordentlicher Professor, Friedrich-Schiller-Universität Jena
  • 2007 Associate Professor, Department for Social and Organizational Psychology, University of Groningen
  • 2007-2023 Professor, Eberhard Karls Universität Tübingen
  • 2007-2023 Leiter, Arbeitsgruppe Soziale Prozesse, Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM), Tübingen
  • seit 2023 Direktor, Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID), Trier
Forschungsschwerpunkte und -interessen:
  • Sozialpsychologie

  • Selbstregulation von Gruppenmitgliedern
  • Informationsaustausch und Kooperation in Gruppen
  • Bedrohung und Informationsverarbeitung (u.a. bei der Informationssuche im Internet)
  • Soziale Macht
  • Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung
Lehrschwerpunkte und -interessen:
  • Sozialpsychologie
  • A&O Psychologie
Drittmittelprojekte:
  • Auswirkungen von Wettbewerb auf den Informationsaustausch und das Wohlbefinden
  • Der Einfluss gesundheitlicher Bedrohung auf den Wissenserwerb im Internet
  • Der Einfluss von Emotionen beim Erwerb von Wissen über die Tiefe Hirnstimulation
  • Kommunikation als Mittel der intergruppalen Vertrauensbildung
  • Selbstregulation und Führung
  • Selbstregulation und Informationsaustausch in Gruppen
  • Akzeptanz digitaler Medien im Arbeits- und Privatleben
  • Den Einfluss von verschwörerischem Denken verstehen und reduzieren
  • Der Einfluss KI-basierter Sprachveränderungen auf soziale Interaktionen
  • Der Einfluss wahrgenommener Systemeigenschaften auf Akzeptanz und Nutzung von KI-Systemen
  • Der Glaube an Verschwörungstheorien und sozialer Einfluss
  • Der Obersalzberg aus Besuchersicht: Kognitive Wirkung eines historischen Ortes und seiner propagandistischen Inszenierung in der NS-Zeit
  • Flexibilität von Einstellungen und Verhaltensweisen als Folge kognitiver Konflikte
  • Macht und Verhalten im Kontext sozialer Interaktion
  • Mitgefühl mit dem Feind: Emotionsregulation und Unterstützung für humanitäre Hilfe in intergruppalen Konflikten
  • Normen zu exzellenter Leistung in Organisationen
  • Reaktionen auf nicht-normatives Verhalten anderer Gruppenmitglieder
Positionen (national / international):
  • 2017-2020 President, European Association of Social Psychology
  • Editorial Board, British Journal of Social Psychology
  • Editorial Board, Journal of Theoretical Social Psychology
  • Editorial Board, International Review of Social Psychology
Auszeichnungen (national / international):
  • 1999 Award for outstanding Ph.D. Thesis, Georg-August-Universität Göttingen
  • 2005 Thüringer Forschungspreis

  • 2004 Young Scientist Award, 28th International Congress of Psychology, Beijing, China
  • 2017 Fellow, Society of Personality and Social Psychology

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weiterführende Informationen

Weitere Informationen

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Katja Trillitzsch
Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID)
Universitätsring 15,
54296 Trier
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Kontakt und Funktionen

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