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Koblenz

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (75%) am Lehrstuhl für Medien- und Dienstleistungsmanagement (200/2017)

Im Fachbereich 4: Informatik am Campus Koblenz, Institut für Management, ist am Lehrstuhl für Medien- und Dienstleistungsmanagement schnellstmöglich die Stelle

einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/ eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
(0,75 EGr. 13 TV-L)

befristet bis zum 30.09.2020 zu besetzen. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation) außerhalb des Beschäftigungsverhältnisses ist gegeben.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Lehre in den Bereichen Medienmanagement und Dienstleistungsmanagement (Lehrverpflichtung 6 SWS)
  • Mitarbeit an forschungs- und anwendungsorientierten Projekten und Studien des Lehrstuhls mit den Schwerpunktthemen: Digital Marketing, Online Customer Engagement Behavior in sozialen Medien, Resistenzen von Konsumenten bei digitalen Innovationen
  • Möglichkeit zur Publikation eigener Forschungsergebnisse auf internationaler Ebene ist gegeben

Einstellungsvoraussetzungen:

Voraussetzung ist ein überdurchschnittlich guter Diplom- oder Masterabschluss (Prädikatsexamen), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Dienstleistungsmanagement/-marketing, Medienmanagement, Informationsmanagement oder Wirtschaftsinformatik. SPSS-, AMOS- und/oder PLS-Kenntnisse sind wünschenswert. Sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Neben den fachlichen Qualifikationen erwarten wir eine hohe Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten sowie Flexibilität und Teamfähigkeit.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Jun.-Prof. Dr. Tobias Krämer (tkraemer@uni-koblenz.de) gerne zur Verfügung.

Vorgehen:

Die Bewerbungsunterlagen sollten neben den üblichen Inhalten wie Motivationsschreiben, Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang und Zeugnissen auch selbständig verfasste Dokumente (z.B. Artikel, Aufsätze oder eine Abschlussarbeit) enthalten, eines davon – falls vorhanden – in englischer Sprache.

Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen bis zum 31.12.2017 unter Angabe der Kennziffer 200/2017 in einer PDF-Datei bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@uni-koblenz-landau.de. Datenschutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen.



weiterführende Informationen

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Sie sehen ein Angebot der Universität Koblenz Landau. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots.
Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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