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Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (17-17)

Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften sucht der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik, insbesondere E-Business und E-Entrepreneurship (Prof. Dr. Tobias Kollmann),

zwei wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter an Universitäten
( Entgeltgruppe 13 TV-L)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Aufgabe ist es, die Forschung und Lehre des Lehrstuhls zu unterstützen. Zu den aktuellen Forschungsthemen gehören über »Entrepreneurship«, »E-Business« und »E-Entrepreneurship« hinaus insbesondere »Marketing«, "Strategie«, »Social Media«, »Innovation« und »Unternehmensführung«. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mitarbeit an zahlreichen, auch internationalen Forschungsprojekten des Lehrstuhls, ein breites Themenfeld mit vielen offenen und spannenden Fragestellungen sowie die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Ihr Profil:

Zu den Einstellungsvoraussetzungen zählen ein hervorragender Studienabschluss (8 Semester) in einem wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengang, wie bspw. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, A&O-Psychologie oder KoWi mit Schwerpunkt Marketing, die Bereitschaft, sich mit den gängigen Verfahren empirischer Wirtschaftsforschung vertraut zu machen oder bereits vorhandene Kenntnisse zu perfektionieren, und Englischkenntnisse auf einem Niveau, das es Ihnen erlaubt, unsere Forschungsergebnisse auch international glaubwürdig zu präsentieren und erfolgreich zu publizieren.

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich
Vertragsdauer: 36 Monate
(Aufgrund einer Änderung der befristungsrechtlichen Vorschriften im WissZeitVG seit dem 11.03.2016 kann die tatsächliche Vertragsdauer abhängig von den persönlichen Voraussetzungen hiervon abweichen)

Arbeitszeit: 50%

Bewerbungsfrist: 31.03.2017

Allgemeines:

Die Universität Duisburg-Essen ist für ihre Bemühungen um die Gleichstellung von Mann und Frau mit dem »Total-E-Quality-Award« ausgezeichnet worden. Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt Ihre Mitglieder zu fördern und berücksichtigt die Kompetenzen, die diese z.B. aufgrund ihres Alters oder ihrer Herkunft mitbringen. (s.

Schwerbehinderte und Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 17-17 bis zum 31.03.2017 an

Herrn Dr. Christoph Stöckmann unter der E-Mail-Adresse .

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Christoph Stöckmann ebenfalls gerne zur Verfügung.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-due.de/imperia/md/content/stellenmarkt/stellenangebote_an_universitaeten/wissenschaftliche_beschaeftigte_an_der_ude_oeffentlich/2017/aus_17-17_wiss._mit._prof._kollmann_3_stobbe_.pdf abrufbar.



weiterführende Informationen

Weitere Informationen

Sie sehen ein Angebot der Universität Duisburg-Essen. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots.
Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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