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Neuruppin

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Post-Doc) im Bereich Allgemeine Psychologie

Bereich: Psychologie
Aufgabe: Wissenschaftl. Mitarbeiter
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: befristet, Verlängerung möglich

An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane ist zum 1. April 2018 eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) im Bereich Allgemeine Psychologie

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung bzw. Entfristung ist bei erfolgreicher Evaluation möglich.

Die Medizinische Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist eine staatlich anerkannte Universität in kommunaler und gemeinnütziger Trägerschaft. Sie steht für innovative Lehrkonzepte sowie für die Einheit von Forschung, Lehre und Patientenversorgung. Einen speziellen Forschungsschwerpunkt der MHB bildet das Thema Gesundheit und Krankheit des Alterns bei populationsrelevanten Erkrankungen (Schwerpunkt Versorgungsforschung).

Die Stelle ist im Department Psychologie an der Professur für Allgemeine Psychologie (Prof. Dr. Patrick H. Khader) angesiedelt. Allgemeine Forschungsschwerpunkte der Professur liegen in den Bereichen Gedächtnis und Entscheiden. Beim Gedächtnis geht es in unserer Forschung unter anderem um die Bildung und den Abruf von Langzeitgedächtnisinhalten sowie um Arbeitsgedächtnisprozesse. Beim Entscheiden erforschen wir die kognitive Dynamik der Suche nach entscheidungsrelevanten Informationen. Die bei Gedächtnis und Entscheidungen involvierten Prozesse werden hierbei nicht nur durch Verhaltensmaße (wie Reaktionszeiten und Fehlerraten), sondern auch mit Hilfe biologischer Maße wie Elektroenzephalographie (EEG) erfasst.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten zu den Themen Gedächtnis und Entscheiden
  • Unterstützung und aktive Mitgestaltung des Lehrangebots im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie
  • Betreuung von Qualifikationsarbeiten im Bachelor- und Master-Studiengang Psychologie

Unsere Erwartungen

  • Wir erwarten, dass die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber einen eigenständigen Forschungsschwerpunkt innerhalb der thematischen Ausrichtung der Arbeitsgruppe entwickelt und so nicht zuletzt durch Publikationen und Drittmitteleinwerbung aktiv zur weiteren inhaltlichen Profilierung des Fachgebiets beiträgt.
  • Wir erwarten, dass sich die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber in die Hochschulselbstverwaltung einbringt und die Hochschule aktiv und ambitioniert mitgestaltet.

Einstellungsvoraussetzung ist eine sehr gute oder herausragende Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach, Erfahrungen mit internationalen Publikationen sowie universitäre Lehrerfahrung und didaktische Qualifikation vor allem im Bereich der Allgemeinen und Biologischen Psychologie.

Die Medizinische Hochschule Brandenburg trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig strebt sie eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Bereich an und lädt sie nachdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen (und ggf. Lehrevaluationen), Zeugnissen, ggf. Referenzschreiben in elektronischer Form (in einem zusammengefassten PDF-Dokument) bis zum 31. Dezember 2017 an Prof. Dr. Patrick H. Khader, E-Mail: , der Ihnen für Fragen unter der E-Mail zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.mhb-fontane.de/stellenangebote.html abrufbar.



weiterführende Informationen

Additional Information

Sie sehen ein Angebot der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots.
Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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Kontakt und Funktionen

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