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Marburg

Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/innen (65%) (fb04-0022-wmz-2017)

Am Fachbereich Psychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie, Prof. Dr. Rief, sind vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum 01.09.2017 befristet für 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, zwei drittmittelfinanzierte Teilzeitstellen (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) für

Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen
(Doktorandinnen / Doktoranden)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Zu den Aufgaben gehören die Mitarbeit im Forschungsprojekt Advanced Care Planning: Psychologische Kurzinterventionen bei Menschen in der Endphase des Lebens. Es werden verschiedene psychologische Interventionen evaluiert, die bei Patientinnen und Patienten im Rahmen der Palliativ-Versorgung in der Endphase des Lebens eingesetzt werden. Das BMBF-geförderte Drittmittelprojekt erfolgt in Kooperation mit dem Fachbereich Medizin der Universität Marburg. Begleitend besteht die Möglichkeit, an der assoziierten Hochschulambulanz und im Psychotherapie-Ausbildungsinstitut IPAM (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) psychotherapeutisch tätig zu werden bzw. die Psychotherapie-Ausbildung zu durchlaufen (»Marburger Modell«).

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Vorausgesetzt wird ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) in Psychologie. Erwartet werden vertiefte Interessen und Kenntnisse im Bereich der Klinischen Psychologie, Interesse an einer postgradualen Psychotherapie-Ausbildung, Interesse an persönlicher wissenschaftlicher Weiterqualifikation (z.B. Promotionsvorhaben) sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Die Philipps-Universität unterstützt aktiv die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stellen für Hochschuldidaktik und Personalentwicklung.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen – die Philipps-Universität bekennt sich zum Ziel der familienfreundlichen Hochschule. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bewerberinnen/Bewerber mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bewerbungsunterlagen sind bis zum 30.06.2017 unter Angabe der Kennziffer fb04-0022-wmz-2017 an das

Dekanat des Fachbereichs Psychologie
Philipps-Universität Marburg
Gutenberg-straße 18
35037 Marburg

zu senden.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.uni-marburg.de/administration/verwaltung/dez2/personalabteilung/bewerber/stellen/oeffentlich/oeffwisstellen/fb04-0022-wmz-300617.pdf abrufbar.



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Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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