Navigation

Service-Menü

Hauptmenü



Bereichsmenü


München

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (50%)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Teilzeit 50%)

Einrichtung: Fakultät für Psychologie und Pädagogik
((LMU Center for Leadership and People Management – Peer-to-Peer-Mentoring))

Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ende der Bewerbungsfrist: 01.04.2017
Entgeltgruppe: E 13 TV-L
Befristung: zunächst befristet bis 31.12.2020

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle.

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist eine der renommiertesten und größten Universitäten Deutschlands.

Aufgaben

Im Rahmen der Umsetzung von »Lehre@LMU«, dem Konzept der LMU zur Verbesserung der Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre, sucht das LMU Center for Leadership and People Management unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey und PD Dr. Silke Weisweiler für das Peer-to-Peer-Mentoring-Projekt ab sofort eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Teilzeit 50%).

Das Peer-to-Peer-Mentoring Programm (Lehre@LMU) möchte StudienanfängerInnen den Start an der LMU erleichtern, indem ihnen erfahrene Studierende als MentorInnen vermittelt werden. Es ist an das LMU Center for Leadership and People Management angegliedert (Gesamtleitung: Prof. Dr. Dieter Frey, Projektleitung: Dr. Alexandra Hauser) und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert.

Ihre Kernaufgaben im Projekt sind:

  • Mitarbeit an den Forschungsprojekten des Teams mit dem Schwerpunkt Mentoring
  • Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln für nationale und internationale Fachzeitschriften in Wissenschaft und Praxis
  • Strategie und Planung des Projektmarketings sowie Koordination der Marketingtätigkeiten innerhalb des Projekts
  • Konzeption, Umsetzung, Organisation und Evaluation von Marketingmaßnahmen sowie die Erstellung von Marketingmaterial
  • Interne und externe Kommunikation zu Zwecken der Teilnehmerrekrutierung
  • Mitarbeit an wechselnden Projektaufgaben
  • Betreuung und Beratung der im Programm teilnehmenden Studierenden (MentorInnen und Mentees).

Anforderungen

Ihr Profil:

  • Sehr guter Universitätsabschluss auf Master-Niveau im Studienfach Psychologie, Pädagogik oder BWL
  • Promotionsabsicht im Rahmen des Projektes und zu Forschungsschwerpunkten des LMU Center for Leadership and People Management (Mentoring, Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung)
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Sozialpsychologie
  • Fundierte Methoden- und Statistikkenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen (Word, PowerPoint, Excel, SPSS)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, idealerweise Freude am Netzwerken sowie ein guter Blick für Layout und Gestaltung
  • Hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schwerbehinderte Bewerber / Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.

Bewerbungsadresse

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 01.04.2017 ausschließlich per E-Mail an P2PMentoring@psy.lmu.de.

Ansprechpartner/in

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Silja Kennecke unter der Telefonnummer 089-2180-4084 zur Verfügung. Unsere Internetpräsenz finden Sie unter: www.lmu.de/p2pmentoring.

Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/abt-personal/Homepage_ab_2016-03/10_Stellenausschreibungen/02_Wissenschaftliche_Beschaeftigte/2017-03-26_BAGSS.pdf abrufbar.



weiterführende Informationen

Weitere Informationen

Sie sehen ein Angebot der Ludwig-Maximilians-Universität München. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots.
Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

Folgen Sie uns auf Twitter

Kontakt und Funktionen

URL der Seite: https://www.zpid.de/index.php?wahl=zpid&uwahl=stellenangebote&uuwahl=job266&RD=20170306