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Münster

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (65%) Teilprojekt diFF

Am Internationalen Centrum für Begabungsforschung im Institut für Erziehungswissenschaft an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster ist im vom BMBF geförderten Forschungsverbund »Leistung macht Schule – Begleitung und Weiterentwicklung von Schulen zur Förderung leistungsstarker und potentiell leistungsfähiger Schülerinnen und Schüler« zum 01.04.2018 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter
Entgeltgruppe 13 TV-L (65 %)

zu besetzen.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2022 wegen Drittmittelfinanzierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristet.

Die Stelle ist im Rahmen der Teilprojekte »diFF« (Adaptive Formate des diagnosebasierten individuellen Forderns und Förderns im Regelunterricht) für das Teilprojekt »Adaptive Formate selbstregulierten und forschenden Lernens« zuständig. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion) ist gegeben.

Aufgaben:

  • Aufarbeitung des Forschungstandes und Abbildung des Ressourcenpools der Projektschulen zu effektiven Strategien zum selbstgesteuerten und forschenden Lernen
  • (Weiter-)Entwicklung von Vermittlungsmethoden zu Strategien selbstregulierten und forschenden Lernens unter Berücksichtigung des Ressourcenpools der (schulischen) Lernumgebung
  • Zielgruppenspezifische Erprobung und Optimierung des Strategie- und Materialpools zunächst im Drehtürmodell (Pilotphase) und anschließend im Regelunterricht
  • Formative Evaluation und Optimierung von Instrumenten und Materialien
  • Qualifizierung von Lehrkräften der Projektschulen und von Landesinstituten (als Multiplikatoren) sowie von Mentor*innen zur Unterstützung in der Projektdurchführung
  • Kooperation mit anderen Mitarbeitenden in den Teilprojekten sowie im Verbundprojekt, Anleitung studentischer Hilfskräfte
  • Entwicklung, Erprobung, Evaluation und Dissemination eigenständiger Qualifizierungskonzepte für Lehrkräfte und Multiplikator*innen
  • Mitarbeit bei Publikationen von Forschungsergebnissen und Erstellung von Handreichungen zur Dissemination

Voraussetzungen:

  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Erziehungswissenschaft, der Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Disziplin
  • Kenntnisse in der schulischen Leistungsförderung und Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung im Fachgebiet
  • Kenntnisse quantitativer und qualitativer Forschungsmethoden bzw. die Bereitschaft zur methodischen Weiterqualifizierung
  • Interesse an diagnosebasierten individualisierten Forder- und Förderformaten im Regelunterricht mit einem Fokus auf selbstreguliertem und forschendem Lernen
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Teamarbeit

Die WWU Münster tritt für die Geschlechtergerechtigkeit ein und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungsschluss ist der 14.12.2017. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Fischer – Tel. 0251-8329314 (Sekretariat), E-Mail: – zur Verfügung.

Elektronische Bewerbungen (per E-Mail in einer Datei) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zu Forschungsinteressen und -erfahrungen) werden erbeten an:

Prof. Dr. Christian Fischer
Internationales Centrum für Begabungsforschung
Westfälische Wilhelms-Universität
Georgskommende 33
D-48143 Münster


Die Ausschreibung ist auch im Internet unter http://www.uni-muenster.de/Rektorat/Stellen/ausschreibungen/st_201701012_sk1.html abrufbar.



weiterführende Informationen

Additional Information

Sie sehen ein Angebot der Westfälischen Wilhelms-Universität Münste. Das ZPID ist nicht verantwortlich für Inhalt, Aktualität und Gültigkeit des Angebots.
Weitere Informationen können Sie beim Stellenanbieter erfragen.

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