Unser Leitbild
Globalziel
Unser Ziel ist die umfassende, nachhaltige und fachlich fundierte Dokumentation und Vermittlung von Informationen aus dem
Fach Psychologie.
Dienstleistungen
Wir sind
- Ihr Informationsspezialist für das Fach Psychologie.
- Ihr Navigator durch die weltweite psychologierelevante Fachinformation.
Wir bieten
- qualitativ hochwertige Dienste mit fachkompetent ausgewählten und aufbereiteten Informationen.
- auf Nutzerwünsche abgestimmte Dienste für Forschung, Studium, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Unternehmen, Medien, Politik und interessierte
Öffentlichkeit.
- benutzerfreundliche Zugriffsmöglichkeiten auf Informationen auf einem hohen informationstechnologischen Niveau.
- Forschung und Entwicklung zur Verbesserung und beispielhaften Nutzung von Fachinformationen.
Wir liefern einen Beitrag
- zur Effizienz, Qualitätssicherung und Nachhaltigkeit der psychologischen Forschung in den deutschsprachigen Ländern.
- zur Entwicklung der Psychologie als Wissenschaftsdisziplin.
- zur internationalen Visibilität der Psychologie aus den deutschsprachigen Ländern.
- zur effektiven psychologischen Aus-, Fort- und Weiterbildung.
- zum Wissensaustausch zwischen Forschung und Praxis.
- zur Verbreitung psychologischen Fachwissens in Nachbardisziplinen und in der Öffentlichkeit.
Externe Kooperation und Kommunikation
Wir
- kooperieren mit Partnern, wie beispielsweise Hochschulen, Bibliotheken, Fachverlage, Fachinformationsanbietern, Fachgesellschaften im In- und
Ausland.
- kommunizieren partnerschaftsorientiert, freundlich und offen mit unseren Partnern und Kunden. Deren Zufriedenheit ist für uns ein maßgeblicher
Erfolgsfaktor.
- gewährleisten die Vertraulichkeit von Informationen und Ergebnissen im Zusammenhang mit Kundenaufträgen.
- nutzen den externen Vergleich für die kritische Überprüfung der eigenen Arbeit.
Organisation und interne Kommunikation
Wir
- verstehen uns als ein Team - leistungsstark, kompetent, innovativ und flexibel.
- pflegen Zusammenarbeit und aktiven Informationsaustausch auf und zwischen allen Arbeits- und Institutsebenen.
- realisieren einen kooperativen und transparenten Führungsstil, der eigenverantwortliches Handeln unterstützt und größtmögliche Beteiligung der
Beschäftigten gewährleistet.
- arbeiten dauerhaft an der Optimierung unserer Arbeitsprozesse.
- fördern den Fortbildungswillen und unterstützen Eigeninitiative im Rahmen der Institutsaufgaben.
- bieten familienfreundliche und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen.
- setzen auf Leistungsanerkennung und Selbstkritik.
Unser Arbeitsklima ist durch Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und gegenseitige Rücksichtnahme geprägt, unser Umgang miteinander durch Interesse,
Wertschätzung und Respekt.
Stand 25.6.2007
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- http://www.psychologie.uni-trier.de/personen/gkrampen/index.html
